中国男子篮球职业联赛（CBA）正值赛季中期，各支球队为提升战绩纷纷寻求补强机会，然而现实却往往事与愿违，立陶宛名帅、曾执教中国男篮的尤纳斯·卡兹劳斯卡斯在接受采访时直言：“球队能用的就这么些人，CBA难以交易补强。”这一言论迅速引发篮球界广泛关注，揭示了当前联赛在球员流动与团队建设方面面临的深层困境，作为一位在中国篮坛深耕多年的国际教练，尤纳斯的观点不仅反映了个别球队的窘境,更映射出整个CBA在市场化改革进程中的挑战与阵痛。
尤纳斯目前担任某CBA球队的战术顾问，他在分析球队现状时指出，由于阵容深度不足，教练组在排兵布阵时常捉襟见肘。“每场比赛前，我们审视球员名单，能稳定轮换的就那么七八个人，其他球员或因经验缺乏，或因伤病困扰，难以承担重任。”他进一步解释，这种人员短缺并非个例，而是联赛中许多球队的共同难题，在漫长的赛季中，球员疲劳累积、伤病频发，若没有足够的后备力量，球队的战绩波动在所难免，尤纳斯坦言，这种局面让教练团队在战术设计上受限，往往只能依赖核心球员苦撑,而年轻球员的成长空间也被压缩。
CBA交易补强之难，尤纳斯认为根源在于联赛制度与市场环境的双重制约，CBA的球员流动机制相对僵化，转会市场活跃度远低于欧美职业联赛，联赛主要依靠选秀、自由球员签约和有限交易来实现人员调整，但实际操作中障碍重重，各队青训体系培养的球员往往被视作稀缺资源，球队不愿轻易放走潜力新星；外援政策虽为球队提供了即战力，但受薪资帽和注册名额限制，调整空间有限，尤纳斯提到：“在CBA，一笔交易的达成需要多方协调，包括球员合同、俱乐部利益乃至地方体育局的考量，过程繁琐且耗时漫长。”这使得赛季中期的补强往往流于形式,难以实质提升球队竞争力。
财务因素也是交易难产的关键，随着联赛商业化推进，球员薪资水涨船高，但各俱乐部营收能力参差不齐，部分中小球队预算紧张，无法承担大手笔引援，尤纳斯指出：“一些球队连基本运营都吃力，更别提投入资金进行交易了，这导致强者恒强、弱者愈弱的马太效应加剧。”球员合同结构复杂，长期合约与买断条款的设置，进一步限制了流动性，某球队曾试图通过交易引进一名内线球员，却因对方索要高额补偿金而作罢，这种经济压力下，教练只能依靠现有阵容挖掘潜力,但球员天赋与经验的上限往往难以突破。
从联赛整体竞争角度看，交易补强困难削弱了CBA的悬念与观赏性，尤纳斯以本赛季为例，指出排名靠前的球队多依赖外援核心与国手阵容，而中下游球队则因人员短缺陷入连败泥潭。“如果交易市场更活跃，各队能通过补强缩小差距，比赛会更激烈，球迷热情也会高涨。”他回忆欧洲联赛经验，称那里球员流动频繁，球队每个赛季都能通过交易焕发新生，而CBA则略显停滞，这种差异不仅影响短期战绩，更阻碍了联赛长期健康发展，年轻球员若无法在竞争环境中磨砺,国家队人才储备也将受限。
尤纳斯的观点得到了多位业内人员的共鸣，一位匿名俱乐部经理表示，CBA交易规则虽近年有所放宽，但实操中仍存在“玻璃门”，球员交换需双方俱乐部达成一致，且常涉及第三方评估，过程透明度不足，地方体育局在球员归属上仍有话语权，这在某种程度上延续了旧有体制的束缚，另一位教练则补充，外援选择虽看似灵活，但受疫情及薪资政策影响，优秀外援引进成本高昂，且磨合时间短，风险较大，这些因素交织,使得补强之路步履维艰。
面对困境，尤纳斯呼吁联赛管理者进一步推进改革，他建议借鉴国际经验，简化交易流程，设立更透明的球员市场机制，同时加强青训与选秀衔接，为球队提供更多人才来源。“CBA有潜力成为亚洲顶级联赛，但需在制度上大胆创新。”他举例称，若能引入更灵活的租借制度或短期合约，球队便可在赛季中针对性补强，提升应变能力，财务公平政策的细化也有助于平衡各队实力,避免资源过度集中。
对于球队自身，尤纳斯强调挖掘内部潜力的重要性。“既然交易难，我们就更需注重球员培养与战术磨合。”他在训练中加大年轻球员的投入，通过实战演练提升他们的信心，他也坦言这非一日之功，需要俱乐部长期投入与耐心，在近期一场关键比赛中，尤纳斯所在球队因替补席乏力遭逆转，这让他更感补强之急迫。“球迷期待胜利，但现实是我们只能用好现有这些人，每场球都得拼尽全力。”
展望未来，CBA交易市场的改革已初现端倪，联赛办公室近期表示将优化球员注册与转会规则，促进资源合理流动，但尤纳斯认为，改变需从观念入手，俱乐部应更开放地看待球员流动，而非固守“自家培养”的传统思维，球员经纪体系的完善也能推动市场活跃，为交易提供专业支持，随着中国篮球职业化进程深入,这些举措或将为补强困境破局。
尤纳斯的言论如同一面镜子，照出了CBA繁荣背后的隐忧，在球迷欢呼与商业赞助的热潮中，联赛的基础建设仍任重道远，球队能用的就这么些人，不仅是教练的无奈，更是整个联赛需集体面对的课题，唯有通过制度创新与市场培育，才能让交易补强不再艰难，从而提升CBA的整体竞争力,为中国篮球的崛起注入持久动力。
